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教师招聘

作者:银河总站    更新时间:2020-11-19 21:54

  为贯彻《教育部等6部门关于加快发展青少年校园足球的实施意见》(教体艺〔2015〕6号)精神,进一步推动校园足球活动扎实有效开展,根据区政府《关于印发南京市高淳区青少年校园足球规划(2016-2020年)的通知》(高政发〔2016〕68号)精神,高淳区校园足球办公室计划面向社会公开招聘校园足球教练员5名,采用非全日制用工聘用方式,主要工作内容负责我区国家级校园足球特色学校(小学和幼儿园)开展校园足球教育教学与训练工作。现将有关招聘事项公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  (三)校聘足球教练员需持有D级及以上教练员资格证书(如证书未发放到位,需提供培训单位证明原件);

  1.2020年8月17-21日,拟招聘教练员到高淳区校足办报名(区教育局基教科),联系电线.报名时需交以下材料原件:①校园足球D级及以上资格证书;②学历证明; ③身份证;④相关荣誉及培训证明;⑤二级以上医院出具的健康证明(一年内有效,一票否决);⑥《南京市校园足球学校教练员招聘报名表》。①~⑤材料原件现场审核,保存复印件一份附报名表后。

  竞聘测试从足球教练员资质、足球运动技能、足球教学能力三个方面综合评价应聘者的足球技能水平和教学组织能力:

  1.足球教练员资格等级(20分):区校足办依据岗位条件和报名人员材料进行资格审定,持有C级及以上教练证(20分);持有D级教练证(15分)。资格得分以最高得分项为准,不兼得;

  2.足球运动技能水平(50分):足球运动技能测试参照《学生足球运动技能等级评定标准(试行)》中球感(15分)、运球(15分)、踢球(10分)、身体素质(10分)四个方面综合评价足球技能水平;

  3.足球微型课堂教学能力(30分),参加招聘人员根据提供的小学足球教学内容组织微型教学与训练活动:一、学习目标制定合理且达成率90%以上(10分);二、科学组织教学活动,过程组织有条理(15分;学生3-5人一组,教学时间7-10分钟,抽签定内容和学生);三、语言表达准确、清晰,动作示范规范(5分)。

  南京市高淳区校足办将对报名竞聘人员信息材料进行审核,如有弄虚作假,一经查实,立即取消竞聘资格。区校足办根据测试结果确定招聘人员名单,招聘人员应服从区校足办工作岗位安排,如不服从,依据竞聘成绩递补。

  由用人单位(学校)与招聘教练员办理聘用手续,每年一聘,学年度考核不合格者,学校可取消聘用资格,终止聘用关系。如上级校园足球教练员进校园政策发生变化,高淳区校足办可建议学校终止续聘。

  应聘人员基本工资每月3500元(一年12个月,每月分两次拨付),由区校足办和学校按确定的岗位目标和工作任务对受聘人员进行学年度考核,绩效考核结果分优秀、良好、合格、不合格,分别发放绩效工资2万元、1.5万元、1.2万元,考核不合格不享受绩效工资。招聘教练员社会保险、公积金由本人或原单位负责。

  点击下载南京市校园足球学校教练员招聘附件.docx1.南京市校园足球学校教练员招聘报名表

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